每次有類似的文章,我好奇的不在於成功有多大
- Dec 16 Mon 2013 15:57
(11)選擇之前的心路歷程
- Dec 16 Mon 2013 15:44
(10)三談團隊風格
團隊組織的風格,除了領導者本身
- Dec 16 Mon 2013 15:42
(9)團隊風格的建立--郭台銘還是許文龍
講到團隊風格,大家應該直覺反應這是領導人的責任
- Dec 16 Mon 2013 15:41
(8)團隊風格的不同
小到工作團隊大到整個企業,都會有自己的風格與文化
- Dec 16 Mon 2013 15:40
(6)沒有動力怎麼辦
大部分領薪水的上班族,日子過一天算一天
- Dec 16 Mon 2013 15:32
(4)我沒有問題;我已經很好了不需要更好
這是很多人會有的直覺反應,不管是第一句還是第二句
- Dec 16 Mon 2013 15:27
(3)再怎麼簡單的事件,都可能有溝通問題
在我看來這就是標準的溝通不良
- Dec 16 Mon 2013 15:24
(2)練習無條件聆聽
即使沒有看到對方,我想很多人光是在電話中
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