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小到工作團隊大到整個企業,都會有自己的風格與文化
不管是有心還是無意
在運作一段時間後整個團隊的形態就會逐漸成熟
(well~就算亂也是一種型態)⋯⋯

那麼團隊風格的好壞在哪哩,怎麼區別呢
普遍大家都會說沒有對錯,只有適合不適合
這回答沒錯,但是也沒什麼幫助

我想知道的是當團隊卡住時
有沒有人停下來想想,是事件的問題
還是團隊的問題

的確團隊風格沒有好壞對錯
但是我所見到的多數是連自己是甚麼團隊都搞不清楚
那就是一個問題了

你們是什麼團隊?
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    liushuchu0706 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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