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如果有企業想光用這些圖表來治理公司,
我一定會去放空
⋯⋯
現在網路非常方便,這些資源上網隨便google都有,還可以免錢
現代的社會即使是拼湊與模仿都要費上一番功夫
更別說是了解其中精髓,甚至於創新了

我不是說這些技巧或方法不能用
我只是強調不能照抄著用
這三張表差在哪裡?
如果是人資部門的,這表格是剪貼一下丟給主管交差
還是真的要拿來用?更多
Tom Liu 的相片。Tom Liu 的相片。
 
Tom Liu 的相片。
 

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    liushuchu0706 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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